افزودن محتوا...
مقدمه ای بر ساختار تشکیلاتی معاونت
معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی یکی از معاونتهای حوزه ستادی شهرداری ارومیه می باشد .در ساختار سازمانی مصوب این معاونت ، سه مدیریت به شرح ذیل وجود دارد:
۱- مدیریت برنامه و بودجه ۲- مدیریت نوسازی و تحول اداری ۳- مدیریت سرمایه انسانی
- مدیریت برنامه و بودجه : از دو واحد سازمانی به نامهای
« اداره برنامه ریزی» و « اداره بودجه» تشکیل شده است.
- مدیریت نوسازی و تحول اداری : از چهار واحد سازمانی به نامهای
« گروه آمار و تحلیل اطلاعات» ، «اداره تشکیلات ، بهبود روشها و ارزیابی عملکرد» « اداره آموزش و توانمند سازی نیروی انسانی» و «اداره پژوهش و خلاقیت» تشکیل شده است.
- مدیریت سرمایه انسانی : از شش واحد سازمانی به نامهای
« اداره سرمایه انسانی» «اداره رفاه» «دبیرخانه و بایگانی» «امور ایثارگران» «امور عمومی و خدمات» و «اداره بهداشت و سلامت کارکنان شهرداری» تشکیل شده است.
رسالت های معاونت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری ارومیه
- طراحی و تهیه برنامه های کلی شهرداری در قالب برنامه های کوتاه مدت ، میان مدت، و بلند مدت و نظارت بر پیاده سازی آنها.
- نظارت بر اقدامات اصلاحی ساختار تشکیلاتی شهرداری و واحدها تابعه
- تلاش در جهت پویایی و ارتقای سازمانی شهرداری و واحدهای تابعه
- تهیه و پایش بودجه شهرداری و واحدهای تابعه و اعمال اصلاحیه ها و اقدامات تکمیلی
- تحقیق و شناسایی و بستر سازی استفاده از فناوری های نوین در روند ارایه خدمات شهرداری
- آموزش و ارتقای علمی و توان عملیاتی کارکنان شهرداری
- تحقیق و مطالعه و ارتباط با مراکز تحقیقاتی و علمی و استفاده از ظرفیتهای موجود در جهت پیشبرد اهداف حوزه های مختلف.