احقاق حق کارکنان شهرداری ارومیه در خصوص ماده 73 آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداری با توجه اینکه به کسورات ماده 73 آیین نامه استخدامی کارکنان شهرداری در سنوات گذشته به یک حساب واحدی با سود بسیار پایین و کمتر از 10 در صد واریز گردیده بود با پیگیری معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری ارومیه، با افتتاح حساب جدید برای کلیه کارکنان شهرداری و انتقال سپرده آنها به یکی از بانک های عامل، میزان سود آن به 5/22درصد افزایش یافت که پس از اتمام خدمت مجموع سپرده مستخدمین سهم کارمند و سهم شهرداری و به همراه سود حاصل شده بطور یک جا به همکاران پرداخت خواهد شد.
آخرین جلسه شورای اداری شهرداری کلانشهر ارومیه در سال ۱۴۰۱ به ریاست دکتر حسین مهدی‌زاده شهردار کلانشهر ارومیه در سالن آمفی تئاتر سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی این شهرداری تشکیل یافت.
کارگاه آموزشی بهداشت، ایمنی و محیط زیست ویژه پرسنل سازمان مدیریت پسماند شهرداری ارومیه با هدف آموزش و مراقبت‌های لازم در جلوگیری از بروز آسیب‌ها و رفع تهدیدهای سلامت افراد شاغل در واحدهای شغلی برگزار شد.
اجرای فعالیت‌های مختلف مرتبط با فرآیند مدیریت پسماند از قبیل جمع‌آوری، انتقال و دفع می‌تواند با مخاطرات متعدد و مختلف بهداشتی و زیست محیطی همراه گردد که بدین منظور در راستای اجرای قانون مدیریت پسماند با موضوع دستورالعمل مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط کار(HSE) اولین کارگاه آموزشی پرسنل سازمان مدیریت پسماند شهرداری ارومیه با هماهنگی معاونت برنامه‌ریزی و اداره آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی برگزار شد. سرفصل‌های آموزشی این دوره شامل صیانت از نیروی انسانی، اقدامات پیشگیرانه در ممانعت از ایجاد حوادث، آسیب‌ها و بیماری‌های شغلی، حفاظت از محیط زیست و اقدامات کنترلی در مواقع بحران و حوادث با حضور تمامی پرسنل سازمان پسماند به مدت ۲ ساعت در طول سه ماه برگزار می‌شود. این دوره با تدریس کارشناسان سازمان مدیریت پسماند و اداره سلامت، ایمنی و بهداشت در محل اداره آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شهرداری ارومیه برگزار شد.
سری اول آزمون دوره های آموزشی غیرحضوری کارکنان شهرداری های استان بر اساس دستورالعمل مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استان آذربایجان غربی در خصوص اجرای تقویم آموزشی با هماهنگی و اطلاع رسانی معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی ، مدیریت نوسازی و تحول اداری و اداره آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شهرداری ارومیه برگزار شد . این آزمون از سری دوره های تخصصی و عمومی ویژه کارکنان شهرداری ها بود که با شرکت ۸۵۳ نفر از کارکنان شهرداری ارومیه در دو نوبت روز جمعه مورخ ۱۴/۱۱/۱۴۰۱ در محل سازمان مدیریت صنعتی استان برگزار شد . شایان ذکر ست دوره های آموزشی فوق الذکر در راستای توانمندسازی و بهبود کیفیت شاخص های عملکرد در محیط کار برای کارکنان رسمی ، پیمانی و قراردادی بصورت تخصصی و عمومی در ۵ گروه آزمونی انتخابی برای هر نفر از ۱۰ آزمون طراحی شده معرفی و فایل های آموزشی الکترونیکی دراختیار فراگیران قرار داده شده بود . در پایان دوره برای شرکت کنندگانی که حدنصاب نمره لازم را کسب نمایند گواهینامه معتبر آموزشی صادر خواهد شد که مسلما در ارتقای شغلی کارکنان تاثیرگذار خواهد بود
جلسه بررسی نهایی و جمع بندی بودجه پیشنهادی سال 1402 شهرداری کلانشهرارومیه برگزار شد
جلسه بررسی بودجه پیشنهادی سال 1402ستاد مرکزی و سازمان های تابعه شهرداری کلانشهرارومیه با ریاست علی اکبر مقیمی معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی و با حضور معاونین شهردار، مدیران سازمانها ،مدیر برنامه و بودجه شهرداری و مدیران مالی در دفتر معاونت در راستای جمع بندی و بررسی نهایی جهت تقدیم به شورای اسلامی شهر ارومیه برگزار شد
در این جلسه مدیران سازمانها با ارایه گزارش کلی از درآمد و هزینه ها،اعتبارات عمرانی،پروژه ها ،نحوه افزایش کنترل و نظارت به اجرای بودجه ، انظباط و شفافیت مالی و ... به بحث و بررسی پرداختند که در نهایت پس از جمع بندی نظرات و پیشنهادات ،لایحه پیشنهادی تنظیم ،و جهت بررسی و تصویب به شورای اسلامی شهر ارومیه تقدیم خواهد کرد