آخرین جلسه شورای اداری شهرداری کلانشهر ارومیه در سال ۱۴۰۱ به ریاست دکتر حسین مهدی‌زاده شهردار کلانشهر ارومیه در سالن آمفی تئاتر سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی این شهرداری تشکیل یافت.
کارگاه آموزشی بهداشت، ایمنی و محیط زیست ویژه پرسنل سازمان مدیریت پسماند شهرداری ارومیه با هدف آموزش و مراقبت‌های لازم در جلوگیری از بروز آسیب‌ها و رفع تهدیدهای سلامت افراد شاغل در واحدهای شغلی برگزار شد.
اجرای فعالیت‌های مختلف مرتبط با فرآیند مدیریت پسماند از قبیل جمع‌آوری، انتقال و دفع می‌تواند با مخاطرات متعدد و مختلف بهداشتی و زیست محیطی همراه گردد که بدین منظور در راستای اجرای قانون مدیریت پسماند با موضوع دستورالعمل مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط کار(HSE) اولین کارگاه آموزشی پرسنل سازمان مدیریت پسماند شهرداری ارومیه با هماهنگی معاونت برنامه‌ریزی و اداره آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی برگزار شد. سرفصل‌های آموزشی این دوره شامل صیانت از نیروی انسانی، اقدامات پیشگیرانه در ممانعت از ایجاد حوادث، آسیب‌ها و بیماری‌های شغلی، حفاظت از محیط زیست و اقدامات کنترلی در مواقع بحران و حوادث با حضور تمامی پرسنل سازمان پسماند به مدت ۲ ساعت در طول سه ماه برگزار می‌شود. این دوره با تدریس کارشناسان سازمان مدیریت پسماند و اداره سلامت، ایمنی و بهداشت در محل اداره آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شهرداری ارومیه برگزار شد.
سری اول آزمون دوره های آموزشی غیرحضوری کارکنان شهرداری های استان بر اساس دستورالعمل مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استان آذربایجان غربی در خصوص اجرای تقویم آموزشی با هماهنگی و اطلاع رسانی معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی ، مدیریت نوسازی و تحول اداری و اداره آموزش و توانمندسازی نیروی انسانی شهرداری ارومیه برگزار شد . این آزمون از سری دوره های تخصصی و عمومی ویژه کارکنان شهرداری ها بود که با شرکت ۸۵۳ نفر از کارکنان شهرداری ارومیه در دو نوبت روز جمعه مورخ ۱۴/۱۱/۱۴۰۱ در محل سازمان مدیریت صنعتی استان برگزار شد . شایان ذکر ست دوره های آموزشی فوق الذکر در راستای توانمندسازی و بهبود کیفیت شاخص های عملکرد در محیط کار برای کارکنان رسمی ، پیمانی و قراردادی بصورت تخصصی و عمومی در ۵ گروه آزمونی انتخابی برای هر نفر از ۱۰ آزمون طراحی شده معرفی و فایل های آموزشی الکترونیکی دراختیار فراگیران قرار داده شده بود . در پایان دوره برای شرکت کنندگانی که حدنصاب نمره لازم را کسب نمایند گواهینامه معتبر آموزشی صادر خواهد شد که مسلما در ارتقای شغلی کارکنان تاثیرگذار خواهد بود
جلسه بررسی نهایی و جمع بندی بودجه پیشنهادی سال 1402 شهرداری کلانشهرارومیه برگزار شد
جلسه بررسی بودجه پیشنهادی سال 1402ستاد مرکزی و سازمان های تابعه شهرداری کلانشهرارومیه با ریاست علی اکبر مقیمی معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی و با حضور معاونین شهردار، مدیران سازمانها ،مدیر برنامه و بودجه شهرداری و مدیران مالی در دفتر معاونت در راستای جمع بندی و بررسی نهایی جهت تقدیم به شورای اسلامی شهر ارومیه برگزار شد
در این جلسه مدیران سازمانها با ارایه گزارش کلی از درآمد و هزینه ها،اعتبارات عمرانی،پروژه ها ،نحوه افزایش کنترل و نظارت به اجرای بودجه ، انظباط و شفافیت مالی و ... به بحث و بررسی پرداختند که در نهایت پس از جمع بندی نظرات و پیشنهادات ،لایحه پیشنهادی تنظیم ،و جهت بررسی و تصویب به شورای اسلامی شهر ارومیه تقدیم خواهد کرد
با توجه به هدف‌گذاری در حوزه تسهیل در امور کارشناسان حوزه آموزش و همچنین خدمات‌رسانی بهینه به پرسنل شهرداری ارومیه، با انجام استانداردسازی و یکپارچگی داده‌ها و با هدف جلوگیری از بروز خطای انسانی ارتباط بین سامانه جام آموزش و سیستم پرسنلی شهرداری برقرار شد.
از این پس تمامی اطلاعات پرسنلی به صورت خودکار و اتوماتیک در بازه‌های مشخص و کوتاه مدت در هر دو سامانه ثبت و ضبط می‌شوند و شاهد ادغام و یا اشتراک اطلاعات بین دو سامانه و سیستم خواهیم بود.
با تحقق این امر دیگر نیاز به ارسال نامه برای دریافت گروه استحقاقی پرسنل از طرف اداره آموزش شهرداری به اداره کارگزینی نبوده و سیستم به صورت هوشمند و اتوماتیک لحاظ خواهد شد.