بگزارش روابط عمومی معاونتا برنامه ریزی دکتر حسین مهدی زاده در مراسم گرامیداشت روز آمار و برنامه ریزی که صبح امروز در محل سالن اجتماعات سازمان فرهنگی اجتماعی و ورزشی شهرداری ارومیه برگزار شد با تبریک روز آمار و برنامه ریزی و فرا رسیدن میلاد رسول اکرم (ص) و امام جعفر صادق (ع)، بیان کرد: آمار در زیست شهری از اهمیت زیادی برخورار بوده و باید به آن توجه ویژه شود چرا که بدون آمار نمی توان سازمان را مدیریت کرد.
وی نیروی انسانی، منابع مالی و تجهیزات را سه رکن یک سازمان برشمرد و عنوان کرد: حرکت این سه رکن در کنار هم و در تکمیل هم و برخورداری آنها از آمار و داده های صحیح، سازمان را به هدف نهایی خود سوق می دهد.
دکتر مهدی زاده با بیان این که شاخص و رکن اساسی برنامه ریزی، آمار است، بیان کرد: امروز و درجهان پیچیده، آمار نقش اساسی در تمامی سازمان ها را ایفا می کند.
وی با اشاره به اهمیت جایگاه آمار و برنامه ریزی در مدیریت شهری، اظهارکرد: مدیریت شهری یک پیچیدگی خاصی نسبت به سایر سازمان ها دارد و در تعریف مدیریت شهری از منظر برنامه ریزی و اهداف سازمانی؛ مدیریت شهری یک مدیریت پیچیده، فراگیر و درگیر است چرا که با زندگی و نیازهای انسان سروکار دارد .
به گفته شهردار ارومیه این پیچیدگی می طلبد که در حوزه مدیریت شهری از برنامه نظام مند برخوردار باشیم و این نظام مند بودن و تصمیم گیری صحیح ریشه در آمار و داده دارد و آمارهای صحیح، تصمیمات درست را رقم می زند.
وی با بیان این که در حوزه کالبد شهری محور تمام طرح های توسعه شهری بر اساس مطالعات اجتماعی است، گفت: الفبا اساسی برای مطالعات طرح های توسعه شهری، آمار و تحلیل های آماری است.
شهردار ارومیه ابراز کرد: اگر داده ها درست تحلیل و فعالیت ها بر اساس اهداف انجام شود به اهداف مورد نظر دست خواهیم یافت.
وی با تاکید بر اینکه لازمه مدیریت شهری شفاف و تصمیم گیری مطمئن بدون آمار انجام نمی شود از همه همکاران درحوزه آمار و برنامه ریزی درخواست کرد که با آمارهای واقعی و تجزیه و تحلیل های دقیق، تصمیم های نظامند و ضابطه مند جهت مدیریت سازمان اتخاذ شود.
شهردار ارومیه با بیان این که مقوله آمار ما را به نظم و انتظام حرکت می دهد و نباید از آن غافل شد، گفت: با آمارهای نادرست نمی توان سازمان های چون شهرداری را مدیریت کرد.
وی با اشاره به نیروی انسانی، اظهار کرد: اگرچه در حوزه نیروی انسانی در شهرداری ارومیه از نظر کمیت با آمار زیادی مواجه هستیم اما از نظر کیفیت، نیروی انسانی توانمندی داریم و باید در اولین اقدام این نیروی توانمند را در بدنه شناسایی و بر اساس آن در جهت رشد و ارتقاء ساختار اداری و توسعه شهری گام برداشت.
شهردار ارومیه خاطر نشان کرد: نباید مباحث عاطفی، تعصبات خاص و ارتباطات را در تصمیم گیری های مدیریتی دخالت داد و باید از نیروهای توانمند استفاده کرد چرا که عدم استفاده از این نیروها، سیستم را با ضعف و شکست مواجه خواهد کرد.