معاون برنامه ریزی شهرداری ارومیه از تدوین مدل تعالی سازمانی واحدهای تابعه شهرداری ارومیه خبر داد.
به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه ریزی شهرداری ارومیه مهندس حسین دوستی در تشریح تفکر طراحی و تدوین این مدل گفت هر سازمانی صرف نظر از نوع فعالیت، اندازه، ساختار، بلـوغ و یـا میـزان کامیـابی درتـامین اهداف سازمانی خود، نیاز دارد تا میزان موفقیت خود را در نیل به آرمانها و راهبردهای عملکردی خویش مورد سنجش و اندازه گیری قرار بدهد و مهمتر اینکه از اعتبار و اثر بخشی برنامه های خود نیز آگاه باشد با توجه به توسعه ای که در سالهای اخیر در شهر ارومیه اتفاق افتاده است و گسترش شهرداری ارومیه نیاز به تدوین همچین فرایندی (طراحی مدل تعالی) احساس می شد.
حسین دوستی خاطر نشان کرد. تعالی سازمانی تابع شرایط خاص، فرهنگ، محیط داخلی و خارجی، عملکرد، نیروی انسانی سازمان، نقاط قوت و ضعف و فرصتهـا و تهدیـدهایی اسـت کـه سـازمان را دربرگرفته است و با توجه به این اصل ، مدل مذکور با بهره گیری از تجربیات موجود ، طراحی شده است و دارای ساختاری مستمر ومداوم است که پایش واحدهای شهرداری را هدف خود قرار داده و با اخذ بازخورد از خروجی ها ، توسعه پایدار شهر ارومیه را نشانه گرفته است.
حسین دوستی با بیان اینکه برنامه تعالی سازمانی از اوخر سالهای 92 در 17 سازمان و واحد شهرداری ارومیه آغاز گردید و طی این مدت واحدها همکاری کاملی با تیم ارزیابی داشته اند خاطر نشان کرد مراحل هدف گذاری،برنامه ریزی ، زمانبندی و تصویب در هیات مدیره در سازمان های پارک ها و فضای سبز، پایانه های مسافربری، حمل و نقل و ترافیک، میادین میوه و تره بار به اتمام رسیده است و در سایر واحدها نیز شاهد پیشرفت 80 درصدی هستیم وی در خاتمه اظهار امیدواری کرد در سه ماهه اول سال 94 شاهد تکمیل وارائه اولین سند خروجی این مدل باشیم.